Dienstleistungen

Unsere Beratungsdienstleistungen umfassen folgende Themenkreise:

Mitarbeiterbeteiligungspläne

  • Design, Erstellung, Review von Mitarbeiterbeteiligungspläne (Aktienpläne, Performance Shares, RSUs, Stock Option Plans, etc.) 

  • Internationale Tendenzen von Vergütungsplänen

  • Erstellung von Gutachten zu Vergütungsmodellen

  • Rechtsberatung von Konzernen, insbesondere bei der Einführung von globalen Mitarbeiterbeteiligungsplänen

  • Internationale Tendenzen von Vergütungsplänen

  • Weltweite Abklärungen betr. Feasibility Study von neuen Beteiligungsplänen

  • Beratung von kotierten Gesellschaften und KMUs im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsmodellen

  • Design und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungsplänen weltweit

Vergütung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung

  • Verhandeln und Erstellen von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen von Executives, CEOs, oberes Kader

  • Zusammenstellung Ihres Compensation Packages, einschliesslich Clawback Klauseln

  • National und international konkurrenzfähige Verträge ("state of the art"); Musterarbeitsverträge, internationale Tendenzen

  • Arbeitsrechtliche Schiedsklauseln; Schiedsgutachten

  • Nachvertragliche Restriktionen (z.B. Konkurrenzklauseln, Abwerbeverbote)

  • Review von Arbeitsverträgen im Hinblick auf Gesetzesänderungen (VegüV)

 
 

Regulatorische Vorschriften von Vergütungen und deren Offenlegung 

  • Erstellen und Überprüfen Ihres Vergütungsberichts, rechtliche Checkliste nach regulatorischen Vorgaben (z.B. SIX, Finma Richtlinien)

  • Rechtsberatung von Unternehmen in Bezug auf regulatorische, insbesondere bankenregulatorische Änderungen in der Schweiz und in der EU (z.B. CRD III und IV, UK-PRA)

Zudem können wir Sie oder Ihr Unternehmen auf folgenden Gebieten beraten

  • Gesellschaftsrechtliche Fragen (Bedingtes Kapital, Management-buy-out, Nachfolgeregelung)

  • Erarbeiten Ihrer Compensation Philosophy

  • Rechtsberatung von Unternehmen in Bezug auf Altersvorsorge des oberen Kaders; Altersvorsorgepläne

  • Mitarbeiterhandbuch erstellen oder überprüfen

  • Steuern, Recharge Agreements, Rulings (Unternehmensbesteuerung, Individualbesteuerung)

  • Rechnungslegung und Bilanzierung von Beteiligungsplänen oder Vergütungsmodellen

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