Dienstleistungen
Unsere Beratungsdienstleistungen umfassen folgende Themenkreise:
Mitarbeiterbeteiligungspläne
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Design, Erstellung, Review von Mitarbeiterbeteiligungspläne (Aktienpläne, Performance Shares, RSUs, Stock Option Plans, etc.)
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Internationale Tendenzen von Vergütungsplänen
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Erstellung von Gutachten zu Vergütungsmodellen
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Rechtsberatung von Konzernen, insbesondere bei der Einführung von globalen Mitarbeiterbeteiligungsplänen
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Internationale Tendenzen von Vergütungsplänen
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Weltweite Abklärungen betr. Feasibility Study von neuen Beteiligungsplänen
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Beratung von kotierten Gesellschaften und KMUs im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsmodellen
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Design und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungsplänen weltweit
Vergütung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
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Verhandeln und Erstellen von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen von Executives, CEOs, oberes Kader
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Zusammenstellung Ihres Compensation Packages, einschliesslich Clawback Klauseln
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National und international konkurrenzfähige Verträge ("state of the art"); Musterarbeitsverträge, internationale Tendenzen
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Arbeitsrechtliche Schiedsklauseln; Schiedsgutachten
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Nachvertragliche Restriktionen (z.B. Konkurrenzklauseln, Abwerbeverbote)
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Review von Arbeitsverträgen im Hinblick auf Gesetzesänderungen (VegüV)
Regulatorische Vorschriften von Vergütungen und deren Offenlegung
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Erstellen und Überprüfen Ihres Vergütungsberichts, rechtliche Checkliste nach regulatorischen Vorgaben (z.B. SIX, Finma Richtlinien)
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Rechtsberatung von Unternehmen in Bezug auf regulatorische, insbesondere bankenregulatorische Änderungen in der Schweiz und in der EU (z.B. CRD III und IV, UK-PRA)
Zudem können wir Sie oder Ihr Unternehmen auf folgenden Gebieten beraten
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Gesellschaftsrechtliche Fragen (Bedingtes Kapital, Management-buy-out, Nachfolgeregelung)
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Erarbeiten Ihrer Compensation Philosophy
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Rechtsberatung von Unternehmen in Bezug auf Altersvorsorge des oberen Kaders; Altersvorsorgepläne
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Mitarbeiterhandbuch erstellen oder überprüfen
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Steuern, Recharge Agreements, Rulings (Unternehmensbesteuerung, Individualbesteuerung)
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Rechnungslegung und Bilanzierung von Beteiligungsplänen oder Vergütungsmodellen
